| NCID | BC13882975 |
| タイトル | 日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開 = Japanese management‐labor system / 青木宏之著||ニホン ノ ケイエイ・ロウドウ システム : テッコウギョウ ニオケル レキシテキ テンカイ = Japanese management‐labor system |
| 出版者 | 京都 : ナカニシヤ出版 , 2022.3 |
| 形態 | iv, 274p : 挿図 ; 22cm |
| 別書名 | 日本の経営労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開
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| 内容注記 | 序章
1950年代における要員管理の進展
職務給化政策の意義
職長改革
職能資格制度の導入
部門業績の目標管理制度の形成
請負労働者の組織化と処遇改善
請負関係の高度化
経営戦略と労使関係
終章
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| 注記 | 参考文献: p263-268 |
| シリーズ名 | 香川大学経済研究叢書 ; 35
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| 分類 | NDC9:564.09
NDC10:564.09
NDLC:DL366 |
| 件名 | BSH:鉄鋼業 -- 歴史
BSH:労使関係 -- 歴史
NDLSH:鉄鋼業 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-
NDLSH:人事管理 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-
NDLSH:労使関係 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-
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| 著者情報 | 青木, 宏之 (アオキ, ヒロユキ)
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| 和洋区分 | 和 |
| 標題言語 | 日本語 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 出版国 | 日本 |
| ISBN | 9784779516634
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| 番号 | NBN : JP23737849
OTHN : TRC:22015027,JP-TOTOH:34327704 |